Terveempi työ -kanava

Kanavamme on tarkoitettu sinulle joka olet vastuussa tai kiinnostunut henkilöstön terveyden ja hyvinvoinnin johtamisesta ja edistämisestä.

Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen etäpalveluiden avulla

Maailma on jo pitkään muuttunut digitaaliseksi alalla kuin alalla ja tätä kehitystä on koronavirus ollut omiaan kiihdyttämään kertaheitolla. Yhtäkkiä pidetäänkin lähes kaikki tapaamiset etänä, koulua käydään etänä ja jopa oluet…

Jatka lukemista Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen etäpalveluiden avulla

Etävalmennus – mitä se on ja miten sitä voi hyödyntää?

Olemme tilanteessa, jossa maailma ympärillämme on menossa ”kiinni”. Liikkumista pyritään rajoittamaan ja sosiaalista kanssakäymistä vähentämään, jotta varmistettaisiin mahdollisimman pieni viruksen leviäminen ja suojeltaisiin terveydenhuollon toimintakykyä sekä riskiryhmissä olevien terveyttä. Kuitenkin…

Jatka lukemista Etävalmennus – mitä se on ja miten sitä voi hyödyntää?

A-LOGISTIIKKA – Käytännönläheisesti vuorotyön kuormitustekijöiden taklaamista

A-Logistiikassa kerätään Nurmon Atrialta lähtevät toimitukset asiakkaille. Kaiken kaikkiaan yli 100 työntekijää työskentelee kolmessa eri vuorossa ja lisäksi työ on kylmäaltisteista, koska elintarvikkeiden säilyvyyden takia lämpötila logistiikkakeskuksessa on +4 astetta.…

Jatka lukemista A-LOGISTIIKKA – Käytännönläheisesti vuorotyön kuormitustekijöiden taklaamista

NOBINA – Virtaa Arkeen epäsäännöllisistä työajoista huolimatta

Prevenian valmentajille on kertynyt yli 10 vuoden kokemus vuorotyöläisten ja ammattikuljettajien valmentamisesta. Valmennuksessa on ollut historian aikana niin rekka-, raitiovaunu- kuin linja-auton kuljettajiakin, eli kuljettajien arki ja sen erityispiirteet ovat…

Jatka lukemista NOBINA – Virtaa Arkeen epäsäännöllisistä työajoista huolimatta

Näillä vinkeillä lisäät liikunta-aktiivisuutta työpaikallasi

Aina ei tarvitse tehdä kalliita kampanjoita pystyäkseen edistämään henkilöstön liikunta-aktiivisuutta. Tässä blogissa annan vinkkejä miten voit lisätä liikunta-aktiivisuutta työpaikallasi joko ilmaiseksi tai puoli-ilmaiseksi. Yritysympäristössä voimme vaikuttaa ympäristöä ja kulttuuria muokkaamalla…

Jatka lukemista Näillä vinkeillä lisäät liikunta-aktiivisuutta työpaikallasi

KÄVELYPALAVERIT TEHOKÄYTTÖÖN

Onko teillä harkittu kävelypalavereita tai jopa kokeiltu niitä käytännössä? Kävelypalaveri on hyvä tapa tuoda vaihtelua ja piristystä palaverikäytäntöön. Raitis ilma, aktiivisuus ja vaihtuva ympäristö virittävät aivoja ja mm. luova ongelmanratkaisu…

Jatka lukemista KÄVELYPALAVERIT TEHOKÄYTTÖÖN

10 Vinkkiä millä edistät terveellisiä valintoja työpaikallasi (ilmaiseksi tai puoli-ilmaiseksi)

Meidän tapoihimme vaikuttaa voimakkaasti fyysinen ympäristö jossa olemme. Tapamme automatisoituvat aina olemassa olevaan ympäristöön suhteutettuna ja vaikka emme asiaa tiedosta, niin ympäristön visuaaliset havainnot usein laukaisevat tietynlaisen käyttäytymisen ja valinnan. Hyvä…

Jatka lukemista 10 Vinkkiä millä edistät terveellisiä valintoja työpaikallasi (ilmaiseksi tai puoli-ilmaiseksi)

Mihin terveysvalmentajia tarvitaan?

Niin kuin joka puolelta voimme lukea tänä päivänä, on terveydenhuolto isossa murrosvaiheessa. Digitaalisuus pyyhkäisee yli yhteiskuntamme ja siinä samassa se muuttaa vahvasti myös terveydenhuollon totuttuja toimintamalleja. Samanaikaisesti kamppailemme kasvavien terveyskustannusten…

Jatka lukemista Mihin terveysvalmentajia tarvitaan?

Sairauspoissaolot elämäntapoihin kohdistuvan terveysintervention mittarina

74 % yli 50 henkilön yrityksistä käyttää hyvinvoinnin mittarina sairauspoissaolojen tasoa. - Strateginen hyvinvointi 2016 - tutkimusraportti Kun yrityksissä tehdään terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen toimenpiteitä, on usein tavoitteena vähentää tai ainakin…

Jatka lukemista Sairauspoissaolot elämäntapoihin kohdistuvan terveysintervention mittarina