Lisää virtaa arkeen järjestelmällisellä tapojen muuttamisella.
Virtaa arkeen - työpajan avulla autat työntekijöitänne muuttamaan arjen tapoja ja voimaan kokonaisvaltaisesti paremmin
Koulutus keskittyy osallistujan arjen haasteiden ratkaisemiseen ja tapojen muuttamiseen.
- Auttaa osallistujaa ymmärtämään omaa toimintaa ja tapoja paremmin
- Auttaa vähentämään työn kuormitusta ja palautumaan paremmin
- Lisää vireyttä työpäivän aikana
- Auttaa osallistujia tekemään tapamuutoksia jotka pysyvät
- Positiivinen työpaja edistää työnantajakuvaa
Kenelle
Koulutus sopii kaikille omien tapojen muuttamiseksi, mutta saa tehoa lisää jos se suunnataan samankaltaista työtä tekeville. Ei yleistä hyvinvointihöttöä, vaan työntekijän arkea ymmärtävä kokonaisuus joka keskittyy tapojen muuttamiseen. Koulutus personoidaan aina teidän yrityksenne ja kohderyhmän näköiseksi.
Työpajan sisältö
Työpaja keskittyy tapojen muuttamiseen ja kehittämiseen asioissa mihin osallistuja voi itse suoraan vaikuttaa. Koulutuksen tavoite on, että jokainen vie heti arkeen vähintään yhden uuden tavan sekä oppii taitoja ja tietoja joiden avulla voi tulevaisuudessa muuttaa omia tapojaan.
Työpaja voidaan järjestää luentotilassa tai vuorovaikutteisena webinaarina.
-
Työpajan kesto on 0,5-1 päivää
Työpajan sisältö ja kesto muokataan tavoitteidenne ja kohderyhmän mukaiseksi. -
Kokeneet kouluttajat
Kouluttajilla on yli 100:n koulutuspäivän kokemus Virtaa arkeen - päivistä. -
Positiivinen kokemus
Koulutuksen ote on rento ja palaute koulutuksista on ollut erinomainen.
-
Ratkaisuja arkeen
Työpaja keskittyy arjen haasteisiin ja miten niitä voidaan ratkaista kehittämällä omia tapoja. -
Osallistujien aktivointi
Koulutus on aktiivinen ja ryhmä osallistuu aktiivisesti itse sisällön tuottamiseen ja keskusteluun. -
Laaja sisältöpankki käytössänne
Prevenian sisältöpankki tapojen edistämiseen on veloituksetta käytössänne.
ESIMERKKI VIRTAA ARKEEN – PÄIVÄSTÄ
9:00 Ohjelman ja kouluttajan esittely
9:15 Ryhmätehtävä: Haasteet ja vaatimukset työssä ja omassa arjessa.
10:00 Tauko
10:15 Mitä tavat ovat? Miten tavat muodostuvat? Mitkä taustatekijät vaikuttavat tapoihin?
11:15 Mikä on riittävästi oman terveyden, työkyvyn ja tehokkuuden kannalta?
11:45 Lounastauko
12.30 Omat tavat: Ratkaisuja arjen haasteisiin
14:00 Tauko
14:30 Omat tavat: Ratkaisuja arjen haasteisiin
15:00 Miten tapamuutos käytännössä kannattaa tehdä? Suunnitelma omaan arkeen.
15:30 Tietovisa: koulutuksen aiheiden kertaus
15:45 Keskustelu ja lopetus
16:00 Päivä päättyy
Palaute Virtaa arkeen - koulutuksista
4,80/5,00
Koulutuksiin on vuoden 2019 jälkeen osallistunut yli 1400 henkilöä.
”Tästä on oikeasti apua - herättänyt ajatuksia ja muistuttanut tärkeästä asiasta.”
”Tapa esittää asia oli mukaansa tempaava.”
”Uusia näkökulmia toi elämäntapoihin – mikä on riittävää.”
”Paras direktiivikoulutus ikinä!”
”Koulutus oli leppoisa ja rento ilmapiiriltään.”
”Kehuin koulutusta päällikölle ja sanoin, että siitä varmasti kaikille on jotain hyötyä koska on laajalta alueelta aihe.”
Koulutus personoituna teille
- Koulutuksen sisältö ja kesto muokataan aina teidän tavoitteiden ja kohderyhmän mukaiseksi
- Koulutuksessa käytettävät materiaalit muokataan teidän ulkoasun mukaisiksi
- Halutessanne teille voidaan toteuttaa videoita esim. taukoliikuntaan teidän ulkoasulla, jotka jäävät käyttöönne
- Halutessanne teille voidaan personoida Virtaa arkeen - opas, jossa on tiiviissä muodossa kurssin opit jaettavaksi eteenpäin
Yritykselle helppoa
Palvelu on suunniteltu teille erityisen helpoksi.
- Me hoidamme kaikki tarvittavat materiaalit käyttöönne ja suunnittelemme prosessit kanssanne.
- Suunnittelemme ja autamme viestinnässä kohderyhmälle ja sidosryhmille.
- Ilmoittautuminen valmennukseen on helppoa ja valmennus lähtee liikkeelle 24 tunnin sisällä ilmoittautumisesta.
- Pysyt koko ajan tietoisena tilanteesta.
- Saat itsellesi säännöllisesti vaikuttavuusraportit, joita voit sellaisenaan esittää eteenpäin.
Kokeneet kouluttajat
Kouluttajillamme on yhteensä yli 30 vuoden kokemus luentojen ja koulutusten pitämisestä. He ovat pitäneet yli 100 Virtaa arkeen – koulutusta erinomaisin palauttein.
Voit turvallisin mielin luovuttaa työntekijänne heidän käsiinsä.
Marko Pirhonen
Valmentaja
Marko on tehnyt valmennustyötä jo yli 25 vuotta ja on yksi Suomen kokeneimmista työyhteisöjen tapojen valmentajista. Marko on pohjakoulutukseltaan fysioterapeutti.
- Kokemusta tuhansien ihmisten valmennuskokonaisuuksista
- Valmentanut ja kouluttanut satoja kuljetusalan ammattilaisia (raitiovaunu-, metro-, bussi- ja kuorma-autonkuljettajia)
- Kouluttanut ja luennoinut yli 15 vuoden ajan
Sari Coutentacis
Valmentaja
Sari on kokenut ratkaisukeskeisen valmennuksen ammattilainen, palautumisohjaaja ja lyhytterapeutti. Sari on pohjakoulutukseltaan fysioterapeutti.
- Ohjannut ja kouluttanut erilaisia ryhmiä vuodesta 1995
- Valmentanut ja kouluttanut kuljetusalan ammattilaisia, sekä muita vuorotyötä tekeviä
- Erityisosaaminen; kokonaisvaltainen muutosvalmennus, palautuminen ja stressinhallinta
Ei hyvinvointihöttöä, vaan konkretiaa arkeen
Sinun ei tarvitse huolestua, että työntekijäsi eivät pidä koulutuksesta kun teemana on hyvinvointi tai että se puhuttelee vain itsestään jo huolta pitäviä. Koulutus on saanut erinomaiset palautteet koska se on arjen makuinen, aktivoiva ja suoraan arkeen pureutuva. Emme puhu perinteistä hyvinvointihöttöä ja emme tuomitse ketään, vaan lähestymme aihetta tapojen ja niiden muuttamisen näkökulmasta sekä tarjoamme uusimpiin tutkimuksiin ja suosituksiin perustuvia vinkkejä.
Jotta jokaisella olisi arjessa virtaa niihin asioihin, jotka kokee kaikkein tärkeimpänä.
Ota yhteyttä
Kiinnostuitko Virtaa arkeen – päivästä? Jätä viesti niin voimme käydä lävitse koulutusta tarkemmin teidän näkökulmasta.
Pilotoinnilla liikkeelle
Yhteistyöhön lähdemme usein liikkeelle pilotoinnin kautta, jotta voimme molemmin puolin oppia ja kehittää vaikuttavuutta teidän yrityksenne ympäristössä. Ennen pilotin alkua määritelemme kanssanne oleelliset kohderyhmät, prosessit miten kohderyhmä saavutetaan sekä mittarit millä haluttu vaikuttavuus todennetaan.
Pilotin tavoite on muokata palvelu teille vaikuttavaksi ja jatkuvaksi työkaluksi osaksi työkykyjohtamisen prosessejanne. Olemme toteuttaneet 1-50 henkilön pilotteja ja oleellista onkin, että sinä voit huoletta testata ja oppia palvelusta sekä saat varmuuden, että palvelu tuottaa tavoiteltuja tuloksia.
Ota yhteyttä