Ota yhteyttä
Parempaa palautumista ja kuormituksen hallintaa palautumisvalmennuksella.
Palautumisvalmennus yrityksen työkaluna
Palautumisvalmennuksen avulla voit kehittää osallistujien tilannetta ajasta ja paikasta riippumatta.
Valmennuksen avulla osallistujat tekevät muutoksia
jotka jäävät osaksi arkea ja valmennus:
- Parantaa osallistujien palautumista
- Ennaltaehkäisee uupumistapauksia ja työkyvyttömyyttä
- Parantaa työn sujuvuutta
- Parantaa työssä suoriutumista
- Vähentää presenteismiä, eli vajaakuntoisena tehtyjen työpäivien määrää
- Valmennus on positiivinen kokemus osallistujalle
Palautumisvalmennus yksilövalmennuksena
Palautumisvalmennus on kolmen kuukauden mittainen tapojen muutokseen keskittyvä valmennusohjelma, jonka tavoitteena on auttaa osallistujaa saavuttamaan pysyviä tapamuutoksia.
Valmennus toteutetaan etänä hyvinvointisovellusta hyödyntäen ja se perustuu ratkaisukeskeisiin toimintamalleihin ja järjestelmälliseen tapojen muuttamiseen. Valmennuksessa tehtävät tapamuutokset ovat täysin yksilöllisiä ja sisältöä personoidaan henkilön haasteiden ja työnkuvan mukaan.
Palautumisvalmennukseen voidaan optiona liittää myös ryhmätapaamisia.
Tunnistetulle kohderyhmälle
Usein yrityksissä on jo etukäteen tunnistettu työkyvyn edistämisen kannalta tärkeimmät kohderyhmät. Palautumisvalmennus on yleensä suunnattu erityisesti henkilöille, jotka kokevat kuormitusta, stressiä sekä unen ja palautumisen haasteita. Mahdollisesti jo uupumuksen ensimerkkejä.
Aloitamme aina ensin kanssanne määrittelemällä tarkemmin tavoitellun kohderyhmän sekä heidän haasteensa. Valmennuksen sisältö personoidaan aina kohderyhmän haasteiden ja työnkuvan mukaan.
Valmennuksen sisältö
-
Valmennuksen kesto on 3 kuukautta
Tuki jatkuu myös valmennusjakson jälkeen. -
Valmentajat
Valmentajina toimivat kokeneet tapamuutoksen ammattilaiset, joilla on terveydenhuollon pohjakoulutus. -
Sovellus
Valmennusalustana toimii Syke – palvelu. Palvelun avulla henkilö voi myös seurata omaa terveyttä ja hyvinvointia. -
Tehtävät ja vinkit
Valmennuksessa on yhteensä 20 + tehtävää ja vinkkiä tapojen muutoksen tueksi. Vinkit muokataan osallistujan haasteiden ja työnkuvan mukaan.
-
Oppimiseen tähtäävä sisältö ja prosessi
Valmennus koostuu henkilökohtaisista valmennuskeskusteluista, valmennusvideoista, tehtävistä, vinkeistä ja säännöllisestä viestinnästä valmentajan kanssa. Tavoitteena muutos ja oppiminen. -
Valmennuskeskustelut
Valmennukseen kuuluu yhteensä 5 valmennuskeskustelua, jotka käydään verkkoneuvotteluna. -
Valmennusvideot
Valmennuksessa on 6 oman valmentajan tekemää valmennusvideota syventämään tapojen muutoksen metodiikan oppimista palautumiseen liittyen. -
Varmoja tuloksia ja positiivinen kokemus
Muutoskohteet asetetaan niin, että osallistuja saavuttaa varmasti onnistumisia.
Tehty teille hyvin helpoksi
Meillä on vuosien kokemus valmennusten onnistuneesta toteutuksesta ja prosessit, viestintämateriaalit sekä raportointi on kehitetty toimiviksi monissa erilaisissa yrityksissä. Meidän kanssamme voit ottaa rennosti.
- Me hoidamme kaikki tarvittavat viestintämateriaalit käyttöönne ja suunnittelemme prosessit kanssanne
- Suunnittelemme ja autamme viestinnässä kohderyhmälle ja sidosryhmille
- Ilmoittautuminen valmennukseen on helppoa ja valmennus lähtee liikkeelle 24 tunnin sisällä ilmoittautumisesta
- Huolehdimme, että valmennukseen valitut henkilöt varmasti kuuluvat haluttuun kohderyhmään ja heillä on muutosvalmius olemassa
- Laskutamme valmennuksesta vain mukaan lähteneiden henkilöiden mukaan
- Pysyt koko ajan tietoisena tilanteesta - saat joka kuukausi tilanneraportin
- Saat itsellesi säännöllisesti vaikuttavuusraportit, joita voit sellaisenaan esittää eteenpäin
Prosessina
1. Ohjaus
Ennalta sovitun mallin mukaisesti tarjotaan kohderyhmän henkilölle mahdollisuutta osallistua valmennukseen (viestintä, esihenkilö, HR, tth)
2. Ilmoittaminen
1) Henkilö ilmoittautuu itse sähköisesti
2) Henkilön yhteystiedot lähetetään sähköisesti
3.Valmennus
Valmentaja on 24 tunnin sisällä puhelimitse yhteydessä valmennettavaan ja valmennus alkaa
4. Raportointi
Raportoimme sinulle kuukausittain valmennuksen etenemisestä ja kolmen kuukauden välein vaikuttavuudesta
Tuloksia ja vaikuttavuutta
Olemme intohimoisia vaikuttavuuden suhteen ja haluamme näyttää sinulle tuloksia jotka myös pysyvät.
Palautumisvalmennuksen vaikuttavuudesta raportoimme sinulle muutoksista terveystuloksissa sekä vaikutuksesta työhön. Lisäksi saat arvion muutosten vaikutuksesta euroina.
Nostamme myös valmennuksesta esille aina huomioita työhön ja työyhteisöön liittyen kehittämistyönne tueksi.
Pilotoinnilla liikkeelle
Yhteistyöhön lähdemme usein liikkeelle pilotoinnin kautta, jotta voimme molemmin puolin oppia ja kehittää vaikuttavuutta teidän yrityksenne ympäristössä. Ennen pilotin alkua määrittelemme kanssanne oleelliset kohderyhmät, prosessit ja viestinnän miten kohderyhmä saavutetaan.
Pilotin tavoite on muokata palvelu teille vaikuttavaksi ja jatkuvaksi työkaluksi osaksi työkykyjohtamisen prosessejanne. Olemme toteuttaneet 1-50 henkilön pilotteja ja oleellista onkin, että sinä voit huoletta testata ja oppia palvelusta sekä saat varmuuden, että palvelu tuottaa tavoiteltuja tuloksia.
Ota yhteyttä
Onko teidän yrityksessä tunnistettu haasteita palautumisen ja kuormituksen suhteen? Me voimme auttaa.
Jätä viesti niin olen sinuun yhteydessä, kartoitetaan aluksi teidän kohderyhmänne ja heidän haasteensa.
Ajasta ja paikasta riippumatta
- Valmennus toteutetaan etänä, joten se mahdollistaa kaikkien henkilöiden tasavertaisen kohtelun paikkakunnasta ja työstä riippumatta.
- Valmennuksiimme on osallistunut henkilöitä yhteensä yli 130:ltä eri paikkakunnalta ympäri Suomen.
- Olemme tehneet valmennusta etänä yli 9 vuoden ajan palvelua jatkuvasti kehittäen, joten tiedämme miten hyvä palvelukokemus ja vaikuttavuus saadaan aikaiseksi myös etäyhteyksien kautta.
Työ tiiviisti mukana
- Valmennuksessa tehdyissä ratkaisuissa huomioidaan työn asettamat vaatimukset. Työhön liittyvien tapojen kartoitus ja niiden kehittäminen on osa valmennusta.
- Valmennuksen tehtävät ja vinkit valitaan personoidaan henkilön työnkuvan ja työn asettamien haasteiden mukaisesti (esim. tietotyö, esihenkilö, etätyö, liikkuva työ, vuorotyö jne.)
- Nostamme säännöllisesti raporteissa esille ilmiöitä ja huomioita työn ja työyhteisön kehittämiseksi
Tiedätte koko ajan missä mennään
- Valmennuksessa pysytte koko ajan tietoisena tilanteesta ja toiminnan tuloksellisuudesta.
- Kuukausittain saatte tietää tilanteen käytännön etenemisestä ja kolmen kuukauden välein saatte raportin valmennuksen vaikuttavuudesta.
- Vaikuttavuusarvioissa saatte näkymän valmennuksen vaikutuksesta ryhmän tilanteeseen sekä vaikutuksesta työhön.
Tapojen muutokseen erikoistuneet valmentajat
Koska järjestelmällinen tapojen muutos vaatii laajaa ymmärrystä ihmisen ajattelumalleista, käyttäytymisestä, tapoihin vaikuttavista taustatekijöistä ja elintavoista, ei valmentajana voi toimia kuka tahansa. Valmentajillamme on yhteensä yli 40 vuoden kokemus valmentamisesta ja he ovat erikoistuneet tapojen valmentamiseen. Valmentajillamme on terveydenhuollon pohjakoulutus.
Työntekijänne ovat turvallisissa käsissä.
Marko Pirhonen
Valmentaja
Marko on tehnyt valmennustyötä jo yli 25 vuotta ja on yksi Suomen kokeneimmista työyhteisöjen terveyden valmentajista. Marko on pohjakoulutukseltaan fysioterapeutti.
”Unen ja levon arvostamiseni on kasvanut ja se jo helpottaa nukkumaan menoa. Olen pirteämpi ja jaksan enemmän. Ruokailun rytmittäminen on myös ollut tärkeä asia. Liikunta on palannut jälleen elämääni. Kiitos Marko tästä antoisasta matkasta oman hyvinvointini tukipilareille! Asenne millä tätä hoidat, toimii!”
Sari Coutentacis
Valmentaja
Sari on kokenut ratkaisukeskeisen valmennuksen ammattilainen, palautumisohjaaja ja lyhytterapeutti. Sari on pohjakoulutukseltaan fysioterapeutti.
”Sari oli erittäin ammattitaitoinen, hyvin tarkkanäköinen ja empaattinen. Sain Sarin avulla pysäytettyä tilanteeni heikentymisen ja käännettyä sen hitaasti, mutta varmasti kohti parempaa. Sari loi minuun uskoa ja luottamukseni tulevaan lisääntyi joka kerta Sarin kanssa juttelun jälkeen. Keskustelut olivat minulle henkireikä.”
Ota yhteyttä
Onko teidän yrityksessä tunnistettu haasteita palautumisen ja kuormituksen suhteen? Me voimme auttaa.
Jätä viesti niin olen sinuun yhteydessä, kartoitetaan aluksi teidän kohderyhmänne ja heidän haasteensa.