Parempaa terveyttä ja työkykyä kohdennetulla ryhmävalmennuksella.
Terveysvalmennuksen avulla voit kehittää teille tärkeiden kohderyhmien tilannetta ajasta ja paikasta riippumatta.
Valmennuksen avulla osallistujat tekevät muutoksia
jotka jäävät osaksi arkea ja valmennus:
- Vähentää arvioituja terveyskustannuksia
- Vähentää presenteismiä, eli vajaakuntoisena tehtyjen työpäivien määrää
- Parantaa koettua terveydentilaa
- Lisää työkykyä
- Parantaa työssä suoriutumista
Terveysvalmennus ryhmässä
Terveysvalmennus on puolen vuoden mittainen tapojen muutokseen keskittyvä valmennusohjelma, jonka tavoitteena on auttaa osallistujaa saavuttamaan pysyviä tapamuutoksia ja terveempi arki. Osallistujista kasataan 3-10 henkilön ryhmiä, mikä mahdollistaa vertaistuen valmennuksen aikana.
Valmennus toteutetaan etänä hyvinvointisovellusta hyödyntäen ja se perustuu ratkaisukeskeisiin toimintamalleihin ja järjestelmälliseen tapojen muuttamiseen. Valmennuksessa tehtävät tapamuutokset ovat täysin yksilöllisiä ja ryhmätapaamisten sisältö personoidaan ryhmän haasteiden ja työnkuvan mukaan.
Terveysvalmennus voidaan toteuttaa myös yksilövalmennuksena, jolloin mukaan voi ilmoittautua joustavasti milloin henkilölle itselle sopii parhaiten.
Tunnistetuille kohderyhmille
Usein yrityksissä on jo etukäteen tunnistettu terveyden edistämisen kannalta tärkeimmät kohderyhmät. Terveysvalmennus on yleensä suunnattu erityisesti henkilöille, joilla on useampia samanaikaisia terveysriskejä ja kuormitustekijöitä. Aloitamme aina ensin kanssanne määrittelemällä tarkemmin tavoitellun kohderyhmän sekä heidän haasteensa.
Valmennuksen sisältö personoidaan aina kohderyhmän haasteiden ja työnkuvan mukaan.
Valmennuksen sisältö
-
Valmennuksen kesto on 6 kuukautta
Tuki jatkuu myös valmennusjakson jälkeen. -
Valmentajat
Valmentajina toimivat kokeneet tapamuutoksen ammattilaiset, joilla on terveydenhuollon pohjakoulutus. -
Sovellus ja ryhmä-chat
Valmennusalustana toimii Syke – palvelu. Palvelun avulla henkilö voi myös seurata omaa terveyttä ja hyvinvointia sekä osallistua ryhmä-chattiin. -
Tehtävät ja vinkit
Valmennuksessa on yhteensä 30 + tehtävää ja vinkkiä tapojen muutoksen tueksi. Vinkit kustomoidaan osallistujan haasteiden ja työnkuvan mukaan.
-
Oppimiseen tähtäävä sisältö ja prosessi
Valmennus koostuu ryhmätilaisuuksista, henkilökohtaisista valmennuskeskusteluista, valmennusvideoista, tehtävistä, vinkeistä ja säännöllisestä viestinnästä valmentajan kanssa. Tavoitteena muutos ja oppiminen. -
Ryhmätilaisuudet ja valmennuskeskustelut
Valmennukseen kuuluu yhteensä 5 ryhmätilaisuutta ja 4 henkilökohtaista valmennuskeskustelua, jotka käydään verkkoneuvotteluna. -
Valmennusvideot
Valmennuksessa on 11 oman valmentajan tekemää valmennusvideota, jotka syventävät tapojen muutoksen taitojen oppimista. -
Varmoja tuloksia ja positiivinen kokemus
Muutoskohteet asetetaan niin, että osallistuja saavuttaa varmasti onnistumisia. NPS (nettosuositteluindeksi) on ollut viimeisen kolmen vuoden aikana 59 %. Lue osallistujien kokemuksista klikkaamalla TÄSTÄ.
Tehty teille hyvin helpoksi
Meillä on vuosien kokemus valmennusten onnistuneesta toteutuksesta ja prosessit, viestintämateriaalit sekä raportointi on kehitetty ja todettu toimiviksi monissa erilaisissa yrityksissä. Meidän kanssamme voit ottaa rennosti.

- Me hoidamme kaikki tarvittavat viestintämateriaalit käyttöönne ja suunnittelemme prosessit kanssanne
- Suunnittelemme ja autamme viestinnässä kohderyhmälle ja sidosryhmille
- Ilmoittautuminen valmennukseen on helppoa ja kasaamme ryhmät puolestanne
- Huolehdimme, että valmennukseen valitut henkilöt varmasti kuuluvat haluttuun kohderyhmään ja heillä on muutosvalmius olemassa
- Laskutamme valmennuksesta vain mukaan lähteneiden henkilöiden mukaan
- Pysyt koko ajan tietoisena tilanteesta - saat joka kuukausi tilanneraportin
- Saat itsellesi säännöllisesti vaikuttavuusraportit, joita voit sellaisenaan esittää eteenpäin
Tuloksia ja vaikuttavuutta
Olemme intohimoisia vaikuttavuuden suhteen ja haluamme näyttää sinulle tuloksia jotka myös pysyvät.
Alta voit katsoa terveysvalmennuksen tuloksia ja vaikuttavuusraportoinnin mallin .
Prosessina
1. Ohjaus
Ennalta sovitun mallin mukaisesti tarjotaan kohderyhmän henkilölle mahdollisuutta osallistua valmennukseen (viestintä, esimies, HR, tth)
2. Ilmoittaminen
1) Henkilö ilmoittautuu itse sähköisesti
2) Henkilön yhteystiedot lähetetään sähköisesti
3.Valmennus
Valmentaja on yhteydessä valmennettaviin, kasaa ryhmät ja valmennus alkaa
4. Jatkuva raportointi
Raportoimme sinulle kuukausittain valmennuksen etenemisestä ja kolmen kuukauden välein vaikuttavuudesta
Pilotoinnilla liikkeelle
Yhteistyöhön lähdemme usein liikkeelle pilotoinnin kautta, jotta voimme molemmin puolin oppia ja kehittää vaikuttavuutta teidän yrityksenne ympäristössä. Ennen pilotin alkua määrittelemme kanssanne tarkemmin kohderyhmän, prosessit ja viestinnän miten kohderyhmä saavutetaan.
Pilotin tavoite on muokata palvelu teille vaikuttavaksi ja jatkuvaksi työkaluksi osaksi työkykyjohtamisen prosessejanne. Olemme toteuttaneet 1-50 henkilön pilotteja ja oleellista onkin, että sinä voit huoletta testata ja oppia palvelusta sekä saat varmuuden, että palvelu tuottaa tavoiteltuja tuloksia.
Ota yhteyttä
Onko teidän yrityksessä tunnistettu terveyden ja työkyvyn edistämisen näkökulmasta tärkeitä kohderyhmiä? Me voimme auttaa.
Jätä viesti niin olen sinuun yhteydessä, kartoitetaan aluksi teidän kohderyhmänne ja heidän haasteensa.
Ajasta ja paikasta riippumatta
- Valmennus toteutetaan etänä, joten se mahdollistaa kaikkien henkilöiden tasavertaisen kohtelun paikkakunnasta ja työstä riippumatta.
- Valmennukseen on osallistunut henkilöitä yhteensä yli 130:ltä eri paikkakunnalta ympäri Suomen.
- Olemme tehneet valmennusta etänä yli 8 vuoden ajan palvelua jatkuvasti kehittäen, joten tiedämme miten hyvä palvelukokemus ja vaikuttavuus saadaan aikaiseksi myös etäyhteyksien kautta

Työnkuvan mukaan personoitu sisältö
- Valmennuksessa tehdyissä ratkaisuissa huomioidaan työn asettamat vaatimukset. Työhön liittyvien tapojen kartoitus ja niiden kehittäminen on osa valmennusta.
- Valmennusprosessissa olevat tehtävät ja vinkit personoidaan ryhmän työnkuvan ja työn asettamien haasteiden mukaisesti (esim. vuorotyö, tules, tietotyö jne.).

Tiedätte koko ajan missä mennään
- Valmennuksessa pysytte koko ajan tietoisena tilanteesta ja toiminnan tuloksellisuudesta.
- Kuukausittain saatte tietää tilanteen käytännön etenemisestä ja kolmen kuukauden välein saatte raportin valmennuksen vaikuttavuudesta.
- Vaikuttavuusarvioissa saatte näkymän valmennuksen vaikutuksesta terveyskustannuksiin sekä työssä suoriutumiseen.
Ei pikavoittoja, vaan pysyviä muutoksia
Valmennus on suunniteltu niin, että siihen on helppo osallistua oman arjen ehdoilla ja jokainen saavuttaa onnistumisia. Valmennus lähtee aina liikkeelle henkilön omasta tilanteesta ja muutosvalmiuden tasosta.
Emme tavoittele pikavoittoja ja mahdollisimman suuria tuloksia lyhyessä ajassa, vaan pysyviä muutoksia sekä oppia
miten osallistuja voi jatkossakin muuttaa tapojaan. Kaikki isot ja nopeat muutokset ihmisten tavoissa on nimittäin lähtökohtaisesti tuomittuja epäonnistumaan. Kyseessä on osallistujan kannalta ennen kaikkea oppimisprosessi.
Luomme tapoja jotka pysyvät.
Tässä osa valmennettaviemme kokemuksista, lisää voit lukea TÄÄLTÄ.

Ota yhteyttä
Onko teidän yrityksessä tunnistettu terveyden ja työkyvyn edistämisen näkökulmasta tärkeitä kohderyhmiä? Me voimme auttaa.
Jätä viesti niin olen sinuun yhteydessä, kartoitetaan aluksi teidän kohderyhmänne ja heidän haasteensa.