Meillä Prevenialaisilla on yli 20 vuoden kokemus yritysten terveyden ja hyvinvoinnin edistämisestä ja Prevenian 10 - vuotisen taipaleen kunniaksi halusimme jakaa oppeja ja kokemuksiamme tuolta matkalta. Webinaarissa käsittelemme mm. seuraavia…
Kun puhutaan terveys- ja hyvinvointitoimista yrityksissä, niin keskusteluissa vilisee usein termi pilotointi. Tuota termiä käytetään usein huolettomasti ja tavoitteena ei monesti oikeasti edes ole toimintamallin jatkuvuus pilotoinnin jälkeen. Ja vaikka…
Tällä videolla käyn lävitse kuusi syytä mitkä omien havaintojeni mukaan vaikuttavat siihen, että juututaan ns ikuisen pilotoinnin tielle. Olen havainnut toimiessani yritysten kanssa vuosien varrella, että terveys- ja hyvinvointitoimien pilotoinnit…
Oletko toteuttamassa pilotointia organisaatiossasi? Tässä vinkkejäni millä voit parantaa mahdollisuuksiasi päästä pilotoinnista jatkuvaksi toimintamalliksi. Pilotoi vain toimintamalleja millä mahdollisuuksia tulla jatkuvaksi Tuo näkyväksi vaiheet kohti jatkuvaa toimintaa Ota sidosryhmät mukaan…
Mikäli olet ehdottamassa jonkun palvelumallin pilotointia omassa organisaatiossasi, niin katso tästä vinkit miten teet esittelyn onnistuneesti! Oleellista ehdotusten läpimenossa on huomioida esityksessä tärkeimmät näkökulmat. Haaste mitä olette ratkaisemassa ja miten…
Kun liiketoiminnassa lähdetään suunnittelemaan palveluita tai tuotteita, niin liikkeelle lähdetään asiakasymmärryksen kautta. Ensin pitää saada ymmärrys kuka on se asiakas, jolle olemme palvelua suunnittelemassa. Mitkä ovat hänen arjen haasteensa? Mihin…
Räätälöinti on hyvin yleistä terveys- ja hyvinvointialan palveluissa. Palveluntarjoajat houkuttelevat sillä asiakkaita: "Teille räätälöitynä" ja asiakkaat osaavat sitä myös vaatia. Myös oman työhistorian aikana lukuisat asiakkaat ovat kyselleet voimmeko räätälöidä…
Maailma on jo pitkään muuttunut digitaaliseksi alalla kuin alalla ja tätä kehitystä on koronavirus ollut omiaan kiihdyttämään kertaheitolla. Yhtäkkiä pidetäänkin lähes kaikki tapaamiset etänä, koulua käydään etänä ja jopa oluet…
"Henkilöstön hyvinvointi on tärkeää!" - huudetaan ja sitä pidetään itsestään selvänä asiana. Ei, se ei ole selvä asia - etenkään yrityksen johdolle. Toki jokainen vähänkään valistunut johtotason ihminen ymmärtää, että…