Terveempi työ -kanava

Kanavamme on tarkoitettu sinulle joka olet vastuussa tai kiinnostunut henkilöstön terveyden ja hyvinvoinnin johtamisesta ja edistämisestä.

Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen etäpalveluiden avulla

Maailma on jo pitkään muuttunut digitaaliseksi alalla kuin alalla ja tätä kehitystä on koronavirus ollut omiaan kiihdyttämään kertaheitolla. Yhtäkkiä pidetäänkin lähes kaikki tapaamiset etänä, koulua käydään etänä ja jopa oluet…

Jatka lukemista Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen etäpalveluiden avulla

Sairauspoissaolot elämäntapoihin kohdistuvan terveysintervention mittarina

74 % yli 50 henkilön yrityksistä käyttää hyvinvoinnin mittarina sairauspoissaolojen tasoa. - Strateginen hyvinvointi 2016 - tutkimusraportti Kun yrityksissä tehdään terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen toimenpiteitä, on usein tavoitteena vähentää tai ainakin…

Jatka lukemista Sairauspoissaolot elämäntapoihin kohdistuvan terveysintervention mittarina

Terveyden edistäminen on henkilöstötuottavuuden kehittämistä

"Henkilöstön hyvinvointi on tärkeää!" - huudetaan ja sitä pidetään itsestään selvänä asiana. Ei, se ei ole selvä asia - etenkään yrityksen johdolle. Toki jokainen vähänkään valistunut johtotason ihminen ymmärtää, että…

Jatka lukemista Terveyden edistäminen on henkilöstötuottavuuden kehittämistä

Pilotointi 4/4 – Kaava millä esittelet pilotin onnistuneesti

Mikäli olet ehdottamassa jonkun palvelumallin pilotointia omassa organisaatiossasi, niin katso tästä vinkit miten teet esittelyn onnistuneesti! Oleellista ehdotusten läpimenossa on huomioida esityksessä tärkeimmät näkökulmat. Haaste mitä olette ratkaisemassa ja miten…

Jatka lukemista Pilotointi 4/4 – Kaava millä esittelet pilotin onnistuneesti

Pilotointi 3/4 – Miten saada toiminnasta jatkuvaa

Oletko toteuttamassa pilotointia organisaatiossasi? Tässä vinkkejäni millä voit parantaa mahdollisuuksiasi päästä pilotoinnista jatkuvaksi toimintamalliksi. Pilotoi vain toimintamalleja millä mahdollisuuksia tulla jatkuvaksi Tuo näkyväksi vaiheet kohti jatkuvaa toimintaa Ota sidosryhmät mukaan…

Jatka lukemista Pilotointi 3/4 – Miten saada toiminnasta jatkuvaa

Pilotointi 2/4 – 6 syytä miksi juututaan pilotoinnin asteelle

Tällä videolla käyn lävitse kuusi syytä mitkä omien havaintojeni mukaan vaikuttavat siihen, että juututaan ns ikuisen pilotoinnin tielle. Olen havainnut toimiessani yritysten kanssa vuosien varrella, että terveys- ja hyvinvointitoimien pilotoinnit…

Jatka lukemista Pilotointi 2/4 – 6 syytä miksi juututaan pilotoinnin asteelle

Pilotointi 1/4 – Mikä on pilotoinnin tarkoitus?

Kun puhutaan terveys- ja hyvinvointitoimista yrityksissä, niin keskusteluissa vilisee usein termi pilotointi. Tuota termiä käytetään usein huolettomasti ja tavoitteena ei monesti oikeasti edes ole toimintamallin jatkuvuus pilotoinnin jälkeen. Ja vaikka…

Jatka lukemista Pilotointi 1/4 – Mikä on pilotoinnin tarkoitus?