Tulosta järjestelmällisellä tapojen kehittämisellä.

Avullamme työntekijänne saavuttavat pysyviä muutoksia, jotka lisäävät työn tuottavuutta ja vähentävät terveyskustannuksia. 

Omaamme kokemusta yritysten terveyden ja hyvinvoinnin edistämisestä yli 500 yrityksen ja 10 000 henkilön valmentamisesta jo lähes 20 vuoden ajalta.  Palveluihimme on osallistunut henkilöitä yli 130:ltä paikkakunnalta ympäri Suomen.

Palvelumme

Me Preveniassa uskomme järjestelmälliseen tapojen kehittämiseen ja luomme tapoja jotka pysyvät. Emme tavoittele pikavoittoja, vaan pysyviä muutoksia. 

Järjestelmällinen tapojen kehittäminen yrityksen kannalta tarkoittaa, että tunnistetaan vaikuttavuuden kannalta tärkeimmät kohderyhmät ja heidän haasteensa, kohdennetaan palvelut määritellyille kohderyhmille sekä mitataan ja kehitetään palveluiden vaikuttavuutta jatkuvasti.

Asiakkaitamme mm.