Aina ei tarvitse tehdä kalliita kampanjoita pystyäkseen edistämään henkilöstön liikunta-aktiivisuutta. Tässä blogissa annan vinkkejä miten voit lisätä liikunta-aktiivisuutta työpaikallasi joko ilmaiseksi tai puoli-ilmaiseksi. Yritysympäristössä voimme vaikuttaa ympäristöä ja kulttuuria muokkaamalla…
Onko teillä harkittu kävelypalavereita tai jopa kokeiltu niitä käytännössä? Kävelypalaveri on hyvä tapa tuoda vaihtelua ja piristystä palaverikäytäntöön. Raitis ilma, aktiivisuus ja vaihtuva ympäristö virittävät aivoja ja mm. luova ongelmanratkaisu…
Meidän tapoihimme vaikuttaa voimakkaasti fyysinen ympäristö jossa olemme. Tapamme automatisoituvat aina olemassa olevaan ympäristöön suhteutettuna ja vaikka emme asiaa tiedosta, niin ympäristön visuaaliset havainnot usein laukaisevat tietynlaisen käyttäytymisen ja valinnan. Hyvä…
Niin kuin joka puolelta voimme lukea tänä päivänä, on terveydenhuolto isossa murrosvaiheessa. Digitaalisuus pyyhkäisee yli yhteiskuntamme ja siinä samassa se muuttaa vahvasti myös terveydenhuollon totuttuja toimintamalleja. Samanaikaisesti kamppailemme kasvavien terveyskustannusten…
74 % yli 50 henkilön yrityksistä käyttää hyvinvoinnin mittarina sairauspoissaolojen tasoa. - Strateginen hyvinvointi 2016 - tutkimusraportti Kun yrityksissä tehdään terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen toimenpiteitä, on usein tavoitteena vähentää tai ainakin…
"Henkilöstön hyvinvointi on tärkeää!" - huudetaan ja sitä pidetään itsestään selvänä asiana. Ei, se ei ole selvä asia - etenkään yrityksen johdolle. Toki jokainen vähänkään valistunut johtotason ihminen ymmärtää, että…
"Helppoahan se on kesää vastaan saada hyviä tuloksia, kun on valoisaa, lämmintä ja ihmiset ovat muutenkin hyvällä tuulella." Yksi hyvin useasti keskusteluissa vastaan tulleista "myyteistä" vaikuttavuuden mittaamisessa on vuodenajan vaikutus…
VR Track Oy on Suomen suurin radanrakentaja ja yksi suurimmista infra-alan rakennusliikkeistä ja suunnittelutoimistoista. Työntekijät työskentelevät liikkuvassa työssä ympäri maata, työ on usein fyysisesti raskasta, ja sitä tehdään monesti haastavissa…
Mitä tarkoitetaan työkykyjohtamisella? Tässä webinaarissa avaan kokemuksiani ja havaintojani tekemästäni selvityksestä isojen yritysten terveys- ja hyvinvointijohtamiseen liittyen. Minkälaisissa eri vaiheissa yritykset ottavat työkykyjohtamisen haltuunsa? Mitkä ovat kunkin eri vaiheen haasteet…