Vuoro- ja epäsäännöllinen työ kuormittaa työntekijöitä huomattavasti enemmän kuin se perinteinen päivävuoro. Tämä voi näkyä mm. kohonneina sairauspoissaoloina ja vaihtuvuutena. Henkilöstön tapojen edistäminen vuoro- ja epäsäännöllisessä työssä voi olla välillä haastavaa…
Maailma on jo pitkään muuttunut digitaaliseksi alalla kuin alalla ja tätä kehitystä on koronavirus ollut omiaan kiihdyttämään kertaheitolla. Yhtäkkiä pidetäänkin lähes kaikki tapaamiset etänä, koulua käydään etänä ja jopa oluet…
A-Logistiikassa kerätään Nurmon Atrialta lähtevät toimitukset asiakkaille. Kaiken kaikkiaan yli 100 työntekijää työskentelee kolmessa eri vuorossa ja lisäksi työ on kylmäaltisteista, koska elintarvikkeiden säilyvyyden takia lämpötila logistiikkakeskuksessa on +4 astetta.…
Prevenian valmentajille on kertynyt yli 10 vuoden kokemus vuorotyöläisten ja ammattikuljettajien valmentamisesta. Valmennuksessa on ollut historian aikana niin rekka-, raitiovaunu- kuin linja-auton kuljettajiakin, eli kuljettajien arki ja sen erityispiirteet ovat…
Aina ei tarvitse tehdä kalliita kampanjoita pystyäkseen edistämään henkilöstön liikunta-aktiivisuutta. Tässä blogissa annan vinkkejä miten voit lisätä liikunta-aktiivisuutta työpaikallasi joko ilmaiseksi tai puoli-ilmaiseksi. Yritysympäristössä voimme vaikuttaa ympäristöä ja kulttuuria muokkaamalla…
Onko teillä harkittu kävelypalavereita tai jopa kokeiltu niitä käytännössä? Kävelypalaveri on hyvä tapa tuoda vaihtelua ja piristystä palaverikäytäntöön. Raitis ilma, aktiivisuus ja vaihtuva ympäristö virittävät aivoja ja mm. luova ongelmanratkaisu…
Meidän tapoihimme vaikuttaa voimakkaasti fyysinen ympäristö jossa olemme. Tapamme automatisoituvat aina olemassa olevaan ympäristöön suhteutettuna ja vaikka emme asiaa tiedosta, niin ympäristön visuaaliset havainnot usein laukaisevat tietynlaisen käyttäytymisen ja valinnan. Hyvä…
Niin kuin joka puolelta voimme lukea tänä päivänä, on terveydenhuolto isossa murrosvaiheessa. Digitaalisuus pyyhkäisee yli yhteiskuntamme ja siinä samassa se muuttaa vahvasti myös terveydenhuollon totuttuja toimintamalleja. Samanaikaisesti kamppailemme kasvavien terveyskustannusten…
"Henkilöstön hyvinvointi on tärkeää!" - huudetaan ja sitä pidetään itsestään selvänä asiana. Ei, se ei ole selvä asia - etenkään yrityksen johdolle. Toki jokainen vähänkään valistunut johtotason ihminen ymmärtää, että…